Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires, et UNSA de la Fonction publique affirment de nouveau leur attachement aux valeurs du service public et à une Fonction publique au service de toutes et tous, porteuse de l’intérêt général.
Depuis de nombreux mois, en dépit de leurs revendications et propositions, elles constatent que le pouvoir exécutif poursuit une politique contraire aux intérêts de la population, néfaste pour les missions publiques et pour les agent-e-s. Le gouvernement pratique le double langage en prônant la modernisation de la Fonction publique et le respect des agent-e-s public-que-s, alors même qu’il ne revalorise pas leur rémunération, qu’il supprime des postes, engendrant une forte dégradation des conditions de travail, et veut affaiblir leurs droits et garanties. Lire la Suite
CHALEUR ET TRAVAIL : QUELS SONT VOS DROITS ?
Y a t-il une température au-delà de laquelle un salarié ne peut plus travailler ? L’employeur a t-il l’obligation d’installer la climatisation sur le lieu de travail ? Autant de questions qui se posent lorsqu’arrivent les grosses chaleurs d’été, voire la canicule. Si la loi ne fixe pas de température maximale, elle prévoit néanmoins de nombreux aménagements et mesures afin de concilier au mieux chaleur et travail.

La CFDT propose …. la CFDT obtient !
En septembre 2016, la CFDT a rencontré le Président Laurent SOMON et la vice présidente en charge des personnels, Christelle HIVER.
A cette occasion, nous leur avons signifié que la possibilité de faire don d’une journée de RTT pour venir en aide à des collègues en souffrance parce
qu’accompagnant un enfant mineur dans la maladie était une avancée importante, mais qu’elle devait être étendue.
Aujourd’hui, vous pouvez élever l’enfant de votre conjoint et n’avoir aucun droit. De plus, la maladie peut toucher un enfant majeur, votre conjoint, vos
parents….
La CFDT a donc proposé d’étendre ce dispositif et a fourni la documentation permettant la mise en place de ce dispositif.
Toujours attentif à la solidarité entre agents, la CFDT est fière de vous annoncer que ce dispositif entre en oeuvre ce 1er juin.
Nous estimons qu’il est souhaitable de ne jamais y recourir, pour autant et pour aider nos collègues qui subissent la double peine de la maladie et du demi-traitement, nous vous appelons massivement chaque année à donner une journée de RTT.
Un simple geste … mais un geste magnifique !