CFDT – INTERCO 80 SOMME

S'engager pour chacun, agir pour tous !

CFDT – INTERCO 80 SOMME - S'engager pour chacun, agir pour tous !

Le p'tit guide de l'agent public

Le p'tit guide de l'agent publicLe p'tit guide de l'agent public (3ème édition) vient de sortir !!! Au sommaire : LES GRANDS PRINCIPES DE LA FONCTION PUBLIQUE L’ORGANISATION DES EMPLOIS DANS LA FONCTION PUBLIQUE LE [en savoir plus]

Réponses à emporter .... Découvrez la CFDT !

Réponses à emporter .... Découvrez la CFDT !En plus de vous accueillir librement du 22 au 24 septembre pour répondre à vos interrogations, la CFDT vous propose de découvrir gratuitement ce qu'est être adhérent. Adhérez maintenant depuis ce lien [en savoir plus]

Le guide des salaires disponible en ligne !!

Le guide des salaires disponible en ligne !! Classés par Fonction publique (Etat ou Territoriale), par catégorie et filière, les fiches salaires sont désormais téléchargeables par corps de métiers directement depuis le site de la CFDT : [en savoir plus]

Poursuite des mesures liées au confinement

Poursuite des mesures liées au confinement Depuis la mise en place des mesures de confinement liées à la Covid19, le syndicat CFDT Interco80 a pris la décision de fermer son accueil au public, conformément aux consignes nationales. L'accueil [en savoir plus]

Une réforme plombée par l’obsession budgétaire

Une réforme plombée par l’obsession budgétaire Malgré les alertes de la CFDT, le Premier ministre a imposé des mesures d’âge inutiles et injustes à travers l’instauration d’un « âge d’équilibre » dès 2022. Pour la CFDT, une ligne rouge [en savoir plus]

Fonction publique : Grève unitaire et manifestations le 9 mai prochain

Fonction publique : Grève unitaire et manifestations le 9 mai prochain Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires, et UNSA de la Fonction publique affirment de nouveau leur attachement aux valeurs du service public et à une Fonction [en savoir plus]

CHALEUR ET TRAVAIL : QUELS SONT VOS DROITS ?

CHALEUR ET TRAVAIL : QUELS SONT VOS DROITS ? Y a t-il une température au-delà de laquelle un salarié ne peut plus travailler ? L’employeur a t-il l’obligation d’installer la climatisation sur le lieu de travail ? Autant de questions qui [en savoir plus]

La CFDT propose …. la CFDT obtient !

En septembre 2016, la CFDT a rencontré le Président Laurent SOMON et la vice présidente en charge des personnels, Christelle HIVER. A cette occasion, nous leur avons signifié que la possibilité de faire [en savoir plus]

Organisation de temps de travail des personnels des établissements d’enseignement

Une organisation a été validée au Comité technique paritaire du 15 juin 2012 et par les élus lors de la session du Budget supplémentaire du 25 juin 2012. Ces préconisations seront appliquées à partir du 1er septembre 2012.

Nous vous proposons de faire un point sur ce que cela va changer pour vous.

  1. le  temps de travail
  • la durée annuelle du travail d’un agent à temps complet est fixée à 1607 h. (les 2 jours de fractionnement seont à prendre selon votre convenance) Pour les agents d’accueil logés par nécessité de service, la durée est fixée à 1723 h en contrepartie du logement.
  •  le temps de pause de 20 minutes est éventuellement fractionnable en 2 périodes de 10  minutes Lire la Suite

enquête « vie au travail »

La santé au travail est une  des préoccupations pour nous militants CFDT.

En juillet 2011 la section du Conseil Général CFDT lançait  une enquête  « vie au travail » à l’ensemble des salariés du département

Depuis, les militants CFDT sont allés à leur rencontre sur les lieux de travail, particulièrement dans les collèges, les infrastructures et les centres médico sociaux. Nous avons ainsi rencontré 1000 agents.

C’est un travail de longue haleine que nous menons pour mieux connaître les conditions de travail et envisager des solutions. Lire la Suite

Commission consultative paritaire Départementale du 10 juillet 2012

commission qui décide du  maintien ou non de l’agrement de l’assistant familial ou l’assistant maternel

 

Un nouveau règlement intérieur a été validé.

La CFDT a réussi à obtenir plusieurs améliorations :

  • UNE INFORMATION PLUS RAPIDE DE LA CCPD par messagerie avant l’envoi avec AR
  • envoi des convocations à la suppléante mais nous n’avons pas obtenu qu’elle puisse siéger en même temps. Elles pourront néanmoins se relayer au cour d’une réunion.
  • Etre informé de la date de la commission 1 mois avant,
  • Valider le procés verbal à la commission suivante. Lire la Suite