CHALEUR ET TRAVAIL : QUELS SONT VOS DROITS ?
Y a t-il une température au-delà de laquelle un salarié ne peut plus travailler ? L’employeur a t-il l’obligation d’installer la climatisation sur le lieu de travail ? Autant de questions qui [en savoir plus]
Les Unions régionales CFDT du Nord Pas de calais et de Picardie ont organisé un grand rassemblement de plus de 1000 élus-es d'entreprises ou de collectivités dont 25 militants pour notre syndicat le jeudi [en savoir plus]
NON... à la sanction pécuniaire !!!
La CFDT appelle à soutenir les élu(e)s du Comité Technique >>> Vendredi 31 mars par un rassemblement dans la cour de l’Hôtel de Ville dès 8h45…
Le [en savoir plus]
Les résultats viennent de tomber et la CFDT passe à la deuxième place et conserve son siège :
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Etre agent à Amiens Métropole et Femme
Dans le cadre de la journée internationale de la défense des droits des femmes, la section Amiens Métropole a organisé une rencontre pour aborder le volet professionnel et les possibles améliorations du [en savoir plus]
Fonctionnaires, Vrai ou Faux ?
Les fonctionnaires coûtent-ils trop chers ? Sont-ils trop nombreux ? Sont-ils mieux payés que les salariés du privé ? Partent-ils plus tôt en retraite ? Leurs pensions de retraite sont-elles plus [en savoir plus]
DÉCÈS DE FRANÇOIS CHÉRÈQUE : UNE IMMENSE TRISTESSE POUR LA CFDT
Déclaration de la Commission exécutive de la CFDT suite à l’annonce du décès de François Chérèque.
C'est avec une immense tristesse que nous vous annonçons le décès de François Chérèque, [en savoir plus]
Y a t-il une température au-delà de laquelle un salarié ne peut plus travailler ? L’employeur a t-il l’obligation d’installer la climatisation sur le lieu de travail ? Autant de questions qui se posent lorsqu’arrivent les grosses chaleurs d’été, voire la canicule. Si la loi ne fixe pas de température maximale, elle prévoit néanmoins de nombreux aménagements et mesures afin de concilier au mieux chaleur et travail.
En septembre 2016, la CFDT a rencontré le Président Laurent SOMON et la vice présidente en charge des personnels, Christelle HIVER.
A cette occasion, nous leur avons signifié que la possibilité de faire don d’une journée de RTT pour venir en aide à des collègues en souffrance parce
qu’accompagnant un enfant mineur dans la maladie était une avancée importante, mais qu’elle devait être étendue.
Aujourd’hui, vous pouvez élever l’enfant de votre conjoint et n’avoir aucun droit. De plus, la maladie peut toucher un enfant majeur, votre conjoint, vos
parents….
La CFDT a donc proposé d’étendre ce dispositif et a fourni la documentation permettant la mise en place de ce dispositif.
Toujours attentif à la solidarité entre agents, la CFDT est fière de vous annoncer que ce dispositif entre en oeuvre ce 1er juin.
Nous estimons qu’il est souhaitable de ne jamais y recourir, pour autant et pour aider nos collègues qui subissent la double peine de la maladie et du demi-traitement, nous vous appelons massivement chaque année à donner une journée de RTT.
Un simple geste … mais un geste magnifique !
NON… à la sanction pécuniaire !!!
La CFDT appelle à soutenir les élu(e)s du Comité Technique >>> Vendredi 31 mars par un rassemblement dans la cour de l’Hôtel de Ville dès 8h45…
Le Directeur Général des Services nous explique « qu’il ne s’agit pas d’une commande politique », « qu’il souhaite la mise en place des mesures pour les tester » et qu’il veut « se remettre dans la moyenne nationale !!!». Pour la CFDT, Cela ne se décrète pas, cela s’accompagne ! Lire la Suite